YUYUN NOVIANTI, NIM. 180100283212 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CIKA SINTANG. Skripsi, Universitas Kapuas.

Text SKRIPSI YUYUN NOVIANTI_PRODI ADMINISTRASI BISNIS FISIP UNKA SINTANG.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Novianti, Yuyun. 2022. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cika Sintang. Skripsi. Program Studi Administrasi Bisnis. Jurusan Ilmu Administrasi. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Kapuas Sintang. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan dan mengetahui serta menganalisis : (1). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Cika Sintang; (2). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Cika Sintang; (3). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Cika Sintang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan populasi terdiri dari 7 responden atau seluruh karyawan Hotel Cika Sintang. Analisis data dilakukan menggunakan analisis statistic melalui Program SPSS untuk melakukan Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (Parsial), Uji pengaruh Simultan (F test) atau ANOVA, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Koefisien Korelasi Berganda. Hasil dari penelitian setelah di analisis diketahui bahwa : (1). Persamaan regresi linear berganda diperoleh hasil : Y = 8,017 + 0,266 X1 + 0,672 X2. (2). Secara parsial terdapat pengaruh variabel motivasi (X1) terhadap variabel kinerja (Y) karyawan pada Hotel Cika Sintang; terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja (X2) terhadap variabel kinerja (Y) karyawan pada Hotel Cika Sintang; (3). Secara simultan terdapat pengaruh variabel motivasi (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) terhadap variabel kinerja (Y) karyawan pada Hotel Cika Sintang; (4). Sebesar 99,4% variabel kinerja (Y) karyawan pada Hotel Cika Sintang dipengaruhi oleh variabel motivasi (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) sedangkan sisanya sebesar (diperoleh dari 100% - 99,4%) sebesar 0,006% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model persamaan regresi. (5) Hasil uji koefisien korelasi berganda diperoleh nilai probabilitas yaiti sebesar (sig. f change) adalah sebesar 0.000 dan lebih kecil dari nilai ketetapan probabilitas yaitu sebesar 0,05 (0,000 < 0,05) yang mana menunjukkan variabel tersebut berkorelasi. Berdasarkan hasil penelitian, maka peneliti memberikan saran sebagai berikut : Diharapkan agar karyawan Hotel Cika Sintang tetap harus meningkatkan motivasi dalam bekerja, tetap menciptakan lingkungan kerja yang baik antar sesama karyawan dan atasan serta meningkatkan suasana kerja yang baik seperti dengan menciptakan suhu udara yang segar dan suasana yang nyaman agar terhindar dari kebisingan dan mampu meningkatkan kinerja setiap karyawan yang ada misalnya dengan mengadakan diklat atau kegiatan lainnya yang dapat mengasah kemampuan karyawan.

Actions (login required)

View Item