KAM SU SITIN, NIM. 180100280312 (2022) MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA VICTORIES HOMESTAY DI KECAMATAN SINTANG. Skripsi, Universitas Kapuas.

Text Kam Su Sitin SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Sitin, Kam Su. 2022. Motivasi Kerja Karyawan Pada Victories Homestay Di Kecamatan Sintang, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Jurusan Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Kapuas Sintang. Kata kunci : Motivasi Kerja, Karyawan Pokok permasalahan yang ditelaah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Motivasi Kerja Karyawan Pada Victories Homestay di Kecamatan Sintang. Oleh karenanya tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis Motivasi Kerja Karyawan Pada Victories Homestay di Kecamatan Sintang. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif, subjek penelitian berjumlah 3 orang yaitu pimpinan Victories Homestay, Receptionist dan Room Girl teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi serta studi dokumentasi. Sedangkan alat pengumpulan data adalah pedoman wawancara, pedoman observasi dan dokumentasi. Analisa data menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan pada victories homestay yang meliputi tiga aspek yaitu kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja dan masa kerja. Menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan sudah baik namun masi ada karyawan yang melakukan pekerjaan tidak sesuai dengan porsinya dan tidak ada tambahan penghasilan diluar jam kerja bagi karyawan yang bekerja diluar jam kerja. Hal ini dikarenakan kurangnya tenaga kerja karyawan pada victories homestay walaupun demikian karyawan tidak merasa keberatan dengan pekerjaan tambahan tersebut. Motivasi kerja karyawan sudah baik dilihat dari semangat kerja karyawan dengan tidak pernah mangkir disaat jam kerja serta loyalitas karyawan terhadap homestay terlihat dari karyawan yang menginap langsung di homestay dan juga walaupun ada beberapa karyawan yang bekerja sekaligus kuliah tapi tidak membuat karyawan menjadikan homestay sebagai tugas utamanya. Saran yang dapat penulis sampaikan adalah motivasi pimpinan untuk mendorong kinerja karyawan dan dapat membuat struktur organisasi yang jelas untuk memperjelas tugas dan tanggung jawab agar dapat bekerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya serta kesadaran karyawan atas pelayanan yang diberikan untuk kemajuan Victories Homestay serta menjaga kebersihan demi kenyamanan bersama.

Actions (login required)

View Item